Pracownicy socjalni

Teren gminy Więcbork podzielony jest na obszary przyporządkowane do załatwiania spraw poszczególnym pracownikom socjalnym:

EWA MAJCHER
• stanowisko: Specjalista pracy socjalnej
• dodatkowo pełniona funkcja:
– członek Komisji Mieszkaniowej przy UM w Więcborku,
– członek grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Gdańska, Sosnowa, Słoneczna, Weterynaryjna,

Wsie: Adamowo, Dorotowo, Frydrychowo, Jeleń, Lubcza, Sypniewo, Sypniewo Wybudowanie, Wymysłowo, Wilcze Jary.

GRAŻYNA STASIAK
• stanowisko: Specjalista pracy socjalnej
• dodatkowo pełniona funkcja:
– członek Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
– członek grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego  również z ramienia KRPA.

Teren działania:

Więcbork ulice:
28 stycznia, Wyzwolenia, Szkolna, Widokowa, Tartaczna, Dolna, Orla, Stroma, Piaskowa.

Wsie: Borzyszkowo, Chłopigost-Gajówka, Czarmuń, Górowatki, Katarzyniec, Puszcza, Runowo Krajeńskie, Runowo Kolonia, Zgniłka, Klarynowo, Zabartowo.

MONIKA CYSEWSKA
• stanowisko: Starszy pracownik socjalny
• dodatkowo pełniona funkcja:
– członek grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego,
– koordynacja partnerskiego projektu „Program Aktywności Lokalnej w gminie Więcbork”.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Al. 600-lecia, B. Krzywoustego, K. Wielkiego, W. Łokietka, Pomorska, Szlaku Bursztynowego, K. Odnowiciela, B. Chrobrego, Bojowników o Wolność i Demokrację, Wojska Polskiego, Krótka, Starodworcowa, B. Śmiałego, Krajeńska, Gen. W. Sikorskiego, Przemysława II, B. IV Kędzierzawego, Dobrawy, H. Brodatego, H. IV Probusa, H. Pobożnego, K. II Sprawiedliwego, K. Mazowieckiego, Książęca, L. Białego, L. Czarnego, Mieszka I, Mieszka II Lamberta, Mieszka III Starego, Piastów, Spacerowa, W. I Hermana, W. II Wygnańca, Janusza Korczaka, Powstańców Wielkopolskich, Kasztanowa, Brzozowa, Lipowa, Na Skarpie.

Wsie: Dalkowo, Suchorączek, Nowy Dwór.

ELŻBIETA CYBULSKA
• stanowisko: Starszy pracownik socjalny
• dodatkowo pełniona funkcja:
– członek Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
– członek Grup Roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego również z ramienia GKRPA,
– koordynacja partnerskiego projektu „Program Aktywności Lokalnej w gminie Więcbork”.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Dworcowa, Ignacego Krasickiego, Kościuszki, Mickiewicza, Ogrodowa, Parkowa, Pl. Jana Pawła II, Potulickich, Rybacka, Sportowa, Strzelecka, Świerkowa, Kwiatowa, Wodna, Wierzbowa, Bractwa Kurkowego, B. A. Zebrzydowskiego, Cicha, Targowa, Zamkowa, Plażowa, Złotowska, Pocztowa, Hallera.

BARBARA PATYNA
• stanowisko: Starszy pracownik socjalny
• dodatkowo pełniona funkcja:
– koordynacja partnerskiego projektu „Centrum Aktywności Seniora II”.

Zakres obowiązków

  • koordynacja działań Klubu Senior + (wraz z przeprowadzaniem wywiadów środowiskowych i świadczeniem pracy socjalnej na rzecz klubowiczów).

MARZENA MAJEWSKA
• stanowisko: Aspirant pracy socjalnej

dodatkowo:

  • koordynacja „usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania”
  • koordynacja POPŻ 2014-2020, Podprogram 2021
  • koordynacja partnerskiego projektu „Kujawsko-Pomorska Teleopieka”
  • koordynacja Programu AOON, edycja 2022

PAULINA MALSZEWSKA
• stanowisko: Pracownik socjalny
• dodatkowo:
– członek Grup Roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego,
– koordynacja partnerskiego projektu „Program Aktywności Lokalnej w gminie Więcbork”.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Górna, Stary Rynek.

Wsie: Jastrzębiec, Karolewo, Młynki, Śmiłowo, Witunia, Witunia Wybudowanie, Zakrzewek, Zakrzewska Osada, Pęperzyn.

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

  • praca socjalna;
  • dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
  • udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
  • pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
  • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
  • pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
  • wspӣpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
  • inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
  • współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:

  • kierować się zasadami etyki zawodowej;
  • kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
  • przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
  • udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
  • zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
  • podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.