Pracownicy socjalni

Teren gminy Więcbork podzielony jest na obszary przyporządkowane do załatwiania spraw poszczególnym pracownikom socjalnym:

ANETA KANNENBERG
• stanowisko: Pracownik socjalny
• dodatkowo pełniona funkcja:
-członek Grup Diagnostyczno-Pomocowych Zespołu Interdyscyplinarnego.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Al. 600-lecia, B. Krzywoustego, K. Wielkiego, W. Łokietka, Pomorska, Szlaku Bursztynowego, K. Odnowiciela, B. Chrobrego, Bojowników o Wolność i Demokrację, Wojska Polskiego, Krótka, Starodworcowa, B. Śmiałego, Krajeńska, Gen. W. Sikorskiego, Przemysława II, B. IV Kędzierzawego, Dobrawy, H. Brodatego, H. IV Probusa, H. Pobożnego, K. II Sprawiedliwego, K. Mazowieckiego, Książęca, L. Białego, L. Czarnego, Mieszka I, Mieszka II Lamberta, Mieszka III Starego, Piastów, Spacerowa, W. I Hermana, W. II Wygnańca, Janusza Korczaka,

Wsie: Dalkowo, Suchorączek, Nowy Dwór.

ANNA KOWALSKA
• stanowisko: Pracownik socjalny
• dodatkowo pełniona funkcja:
– członek Grup Diagnostyczno-Pomocowych Zespołu Interdyscyplinarnego.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Dworcowa, Ignacego Krasickiego, Kościuszki, Mickiewicza, Ogrodowa, Parkowa, Pl. Jana Pawła II, Potulickich, Rybacka, Sportowa, Strzelecka, Świerkowa, Kwiatowa, Wodna, Wierzbowa, Bractwa Kurkowego, B. A. Zebrzydowskiego, Cicha, Targowa, Zamkowa, Plażowa, Złotowska, Pocztowa.

MONIKA CYSEWSKA
• stanowisko: Starszy pracownik socjalny
• dodatkowo pełniona funkcja:
– członek grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego,
– członek Gminnej Komisji Rozwiazywania Problemów Alkoholowych.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Gdańska, Sosnowa, Słoneczna, Weterynaryjna

Wsie: Adamowo, Dorotowo, Frydrychowo, Jeleń, Lubcza, Sypniewo, Sypniewo Wybudowanie, Wymysłowo, Wilcze Jary.

ELŻBIETA CYBULSKA
• stanowisko: Starszy pracownik socjalny – Koordynator sekcji
• dodatkowo pełniona funkcja:
– członek Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
– członek Grup Diagnostyczno-Pomocowych Zespołu Interdyscyplinarnego,
– członek Komisji Mieszkaniowej przy UM w Więcborku.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Więcbork ulice: 28 stycznia, Wyzwolenia, Szkolna, Widokowa, Tartaczna, Dolna, Orla, Stroma, Piaskowa,

Wsie: Borzyszkowo, Chłopigost-Gajówka, Czarmuń, Górowatki, Katarzyniec, Puszcza, Runowo Krajeńskie, Runowo Kolonia, Zgniłka, Klarynowo.

BARBARA PATYNA
• stanowisko: Starszy pracownik socjalny

Zakres obowiązków

  • koordynacja działań Klubu Senior + (wraz z przeprowadzaniem wywiadów środowiskowych i świadczeniem pracy socjalnej na rzecz klubowiczów).

OSINIAK MARZENA
• stanowisko: Pracownik socjalny

Teren działania:

Więcbork ulice:
Brzozowa, Hallera, Kasztanowa, Lipowa, Na Skarpie, Powstańców Wielkopolskich,

Wsie: Pęperzyn, Zabartowo

dodatkowo:

  • koordynacja „usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania”
  • koordynacja POPŻ 2014-2020, Podprogram 2021 PLUS
  • koordynacja partnerskiego projektu „Kujawsko-Pomorska Teleopieka”
  • koordynacja Programu AOON, edycja 2023
  • członek Grup Diagnostyczno-Pomocowych Zespołu Interdyscyplinarnego.

IZABELA PISZKA
• stanowisko: Starszy pracownik socjalny
• dodatkowo:
– członek Grup Roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego.

Teren działania:

Więcbork ulice:
Górna, Stary Rynek.

Wsie: Jastrzębiec, Karolewo, Młynki, Śmiłowo, Witunia, Witunia Wybudowanie, Zakrzewek, Zakrzewska Osada.

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

  • praca socjalna;
  • dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
  • udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
  • pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
  • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
  • pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
  • wspӣpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
  • inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
  • współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:

  • kierować się zasadami etyki zawodowej;
  • kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
  • przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
  • udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
  • zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
  • podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.